|
נקודות זכות באוניברסיטה העברית:
3
תואר:
מוסמך
היחידה האקדמית שאחראית על הקורס:
מנהל עסקים
סמסטר:
סמסטר א'
שפת ההוראה:
אנגלית
קמפוס:
הר הצופים
מורה אחראי על הקורס (רכז):
דר שרון אריאלי
שעות קבלה של רכז הקורס:
לפני/אחרי השיעור בתאום מראש
מורי הקורס:
ד"ר שרון אריאלי-לנגר
תאור כללי של הקורס:
בעולם העסקים של היום עידוד חדשנות כבר אינו בגדר בחירה – אלא הכרח לארגונים. קורס זה נועד להקנות למנהיגים.ות כלים ואסטרטגיות לטפח תרבות של חדשנות בצוותים ובארגונים שלהם. בשילוב של מסגרות תיאורטיות ויישומים מעשיים, נחקור כיצד לעודד פתרון בעיות יצירתי, לנתב טכנולוגיות מתקדמות, וליישם תהליכים הדורשים חדשנות מתמשכת. בסיום הקורס, יהיו בידיכם הכלים להוביל ולנהל יוזמות חדשניות, שיניעו צמיחה בת-קיימא ויתרון תחרותי בשווקים דינמיים.
מטרות הקורס:
קורס זה מציג מגוון תיאוריות ופרקטיקות של חדשנות ויצירתיות בארגונים. באמצעות סקירה ביקורתית ושילוב של גישות בולטות לקידום חדשנות, הקורס מספק הבנה מקיפה כיצד להגביר את היצירתיות בסביבות ארגוניות. השיעורים מגוונים וכוללים הרצאות, ניתוח מקרי בוחן, תרגילים וסימולציות, במהלכם נלמד כיצד לעורר חדשנות עסקית, לזהות הזדמנויות ולפתח פתרונות חדשניים.
תוצרי למידה :
בסיומו של קורס זה, סטודנטים יהיו מסוגלים:
באמצעות סקירה ביקורתית ושילוב של גישות בולטות לקידום חדשנות, הקורס מספק הבנה מקיפה כיצד להגביר את היצירתיות בסביבות ארגוניות.
במהלך הקורס ילמדו כלים וגישות להגברת יצירתיות.
דרישות נוכחות (%):
80%
שיטת ההוראה בקורס:
השיעורים מגוונים וכוללים הרצאות, ניתוח מקרי בוחן, תרגילים וסימולציות, במהלכם נלמד כיצד לעורר חדשנות עסקית, לזהות הזדמנויות ולפתח פתרונות חדשניים.
רשימת נושאים / תכנית הלימודים בקורס:
ראו בסילבוס במודל
חומר חובה לקריאה:
ראו בסילבוס במודל
חומר לקריאה נוספת:
ראו בסילבוס במודל
מרכיבי הציון הסופי :
הגשת עבודה מסכמת / פרויקט גמר / מטלת סיכום / מבחן בית / רפרט % 35
מטלות הגשה במהלך הסמסטר: תרגילים / עבודות / מבדקים / דוחות / פורום / סימולציה ואחרות % 45
מצגת / הצגת פוסטר / הרצאה % 20
מידע נוסף / הערות:
המצגת הנה חלק מהפרויקט הסופי ובאותו הנושא.
|
