נקודות זכות באוניברסיטה העברית: 2

תואר: מוסמך

היחידה האקדמית שאחראית על הקורס: מדיניות ציבורית

סמסטר: סמסטר ב'

שפת ההוראה: עברית

קמפוס: הר הצופים

מורה אחראי על הקורס (רכז):

דוא"ל של המורה האחראי על הקורס: vardawa@openu.ac.il

שעות קבלה של רכז הקורס:

מורי הקורס:
ד"ר ורדה וסרמן

תאור כללי של הקורס:
הקורס עוסק במושגי יסוד בחקר ארגונים ובתיאוריות המרכזיות הנדרשות להבנת הסביבה הארגונית שבתוכה פועלים מנהלים וסוכני
שינוי לעיצוב מדיניות ויישומה. הוא מציג תיאוריות פונקציונליות וביקורתיות להבנת התנהגותם
של פרטים וקבוצות בארגונים ציבוריים תוך התייחסות מקיפה לסוגיות של שוויון, שליטה וכוח בארגונים.

מטרות הקורס:
מטרת הקורס ללמד פרספקטיבות תיאורטיות מגוונות להבנה ולניתוח של ארגונים, ולאפשר ניתוח מצבים ארגוניים באמצעותם.

תוצרי למידה :
בסיומו של קורס זה, סטודנטים יהיו מסוגלים:
- להגדיר מונחים מרכזיים בתחום התנהגות ארגונית.
- לתאר ולהשוות בין התיאוריות המרכזיות בתחום חקר ארגונים.
- להעריך באופן ביקורתי את זוויות הראייה השונות המוצגות בקורס.
- ליישם את הידע התיאורטי הנרכש בקורס לצורך ניתוח מצבים ארגוניים שונים.

דרישות נוכחות (%):
10

שיטת ההוראה בקורס: הרצאה ורפרטים

רשימת נושאים / תכנית הלימודים בקורס:
1. הארגון כמכונה- תיאוריות פונקציונליות-מכניסטיות.
2. הארגון כמשפחה- תיאוריות הומניסטיות
3. הארגון כאורגניזם חי - תיאוריות אורגניות והתיאוריה המוסדית
4. הארגון כתרבות - תיאוריות סוציולוגיות-אנתרופולוגית.
5. הארגון כאמצעי שליטה- תיאוריות ביקורתיות.
6.הארגון כבית כלא נפשי - התיאוריה הפסיכואנליטית
7. הארגון כטרנספורמציה - תיאוריות מורכבות

חומר חובה לקריאה:

חומר לקריאה נוספת:

הערכת הקורס - הרכב הציון הסופי :
מבחן מסכם בכתב/בחינה בעל פה 0 %
הרצאה30 %
השתתפות 0 %
הגשת עבודה 60 %
הגשת תרגילים 0 %
הגשת דו"חות 0 %
פרויקט מחקר 0 %
בחנים 0 %
אחר 10 %

מידע נוסף / הערות: