נקודות זכות באוניברסיטה העברית: 3

תואר: מוסמך

היחידה האקדמית שאחראית על הקורס: מנהל עסקים

סמסטר: סמסטר א' או / ו ב'

שפת ההוראה: אנגלית ועברית

קמפוס: הר הצופים

מורה אחראי על הקורס (רכז): אסנת חזן

דוא"ל של המורה האחראי על הקורס: osnat.hazan@mail.huji.ac.il

שעות קבלה של רכז הקורס: שלישי 13:00-14:00

מורי הקורס:
גב אסנת חזן
גב תמר גרוס-פרידנברג

תאור כללי של הקורס:
זהו קורס מבוא העוסק בתהליכים הקשורים באדם, בקבוצה ובארגון במקום העבודה. נעסוק בנושאים כגון מוטיבציה, מנהיגות, תרבות, צוותים וסביבה ארגונית. נכיר את התיאוריות העיקריות הקיימות בשדה ואת השלכותיהן בפועל באמצעות התנסות בכיתה, דיונים בקבוצות וניתוחי אירוע.

מטרות הקורס:
ללמד את התאוריות והמונחים המרכזיים בתחום ההתנהגות הארגונית, ולאפשר ניתוח מצבים ארגוניים באמצעות תאוריות ומונחים אלה.

תוצרי למידה :
בסיומו של קורס זה, סטודנטים יהיו מסוגלים:
להגדיר מונחים מרכזיים בתחום ההתנהגות הארגונית



לתאר ולהשוות בין התאוריות המרכזיות בתחום ההתנהגות הארגונית



להעריך באופן ביקורתי את התאוריות המרכזיות בתחום



ליישם את הידע התאורטי הנרכש בקורס לצורך ניתוח מצבים חברתיים וארגוניים

דרישות נוכחות (%):
אין

שיטת ההוראה בקורס: הרצאה, דיונים בכיתה, ניתוח קטעים מסרטים

רשימת נושאים / תכנית הלימודים בקורס:
מבוא : ההיסטוריה של תחום ההתנהגות הארגונית

גישות מכניסטיות

גישות חברתיות: מוטיבציה, אישיות, מנהיגות

גישות אורגאניות: גישת התלות ותיאוריה מוסדית

הארגון כתרבות

חומר חובה לקריאה:
Images of Organization by Gareth Morgan

חומר לקריאה נוספת:
אין

הערכת הקורס - הרכב הציון הסופי :
מבחן מסכם בכתב/בחינה בעל פה 60 %
הרצאה0 %
השתתפות 0 %
הגשת עבודה 0 %
הגשת תרגילים 40 %
הגשת דו"חות 0 %
פרויקט מחקר 0 %
בחנים 0 %
אחר 0 %

מידע נוסף / הערות:
בסימסטר א' קבוצה אחת (א') מועברת בהר-הצופים באנגלית. בסימסטר ב' הקורס מועבר בקמפוס הר-הצופים בעברית (קבוצה ב').



"סילבוס" זה מהווה רק תקציר עיקרי הדברים של הקורס ואיננו בא במקום הסילבוס המפורט המופיע באתר הקורס. הסילבוס המפורט הוא הקובע לגבי תאור הקורס והחובות בו.